सैप की नौकरियों में अत्यधिक भुगतान क्यों किया जाता है?

एक SAP सलाहकार का सामान्य वेतन वास्तव में अन्य आईटी पेशेवरों की तुलना में बहुत अधिक है। ... खैर, SAP सलाहकार विभिन्न प्रकार के होते हैं जैसे सेल्स/बिजनेस कंसल्टेंट्स: सेल्स या बिजनेस कंसल्टेंट खरीदारों से प्रोजेक्ट प्राप्त करने के लिए उत्तरदायी होता है।

आजकल सबसे लोकप्रिय ERP सिस्टम SAP है। यह रोमांचक क्षेत्र है, जहां बहुत सी चुनौतीपूर्ण नौकरियां हैं और अनुभवी और उन्नत क्षमता वाले लोगों की जरूरत है। SAP कौशल वाले उम्मीदवारों की भारी मांग है और वे आसानी से नहीं मिलते। सैप ERP सॉफ्टवेयर उम्मीदवारों को अन्य IT पेशेवरों की नौकरियों की तुलना में उच्च वेतन और कैरियर विकास का लाभ मिलता है क्योंकि योग्य और अनुभवी सैप विशेषज्ञों की कमी है। संगठन एक सॉफ्टवेयर पैकेज चाहता है जो उत्पाद की लागत कम करता है, उत्पादकता बढ़ाता है और दक्षता बढ़ाता है। SAP उत्पादों को ऐसे बनाया गया है कि वे व्यवसायों की सभी आवश्यकताओं को पूरा कर सकें। एसएपी अपनाने वाले संगठन, जो मुख्य रूप से फॉर्च्यून 500 या बड़ी बहुराष्ट्रीय कंपनियां हैं, निवेश पर बेहतर रिटर्न (आरओआई) देख रहे हैं। ये कंपनियां अपने सलाहकारों को उच्च भुगतान पैकेज प्रदान करती हैं।

SAP जर्मनी स्थित सॉफ्टवेयर कंपनी है और लगभग 388,000 ग्राहकों को मदद कर रही है। SAP अपना व्यवसाय तेजी से बढ़ा रहा है; इसके कारण कंपनियां इस ERP सॉफ्टवेयर की ओर आकर्षित हो रही हैं। सैप के लिए बाजार हिस्सेदारी बढ़ रही है, और इस प्रकार यह उत्कृष्ट नौकरी की संभावना पैदा कर रहा है; इसलिए SAP कुशल उम्मीदवारों की मांग दिन-ब-दिन बढ़ती जा रही है।

महत्वपूर्ण SAP परियोजनाओं के लिए योग्य लोगों की आवश्यकता:

जबकि अधिकांश उद्यम अपने कर्मचारियों के लिए वेतन सीमाओं के साथ बचत कर रहे हैं और बहुत सारा पैसा बचाना चाहते हैं, एक निगम के लिए असफल कार्यान्वयन का खतरा बढ़े हुए वेतन बंडलों की तुलना में अधिक महंगा साबित हो सकता है जो वे अपने कर्मचारियों के लिए पेश कर सकते हैं। . वर्तमान व्यावसायिक पारिस्थितिकी तंत्र के दौरान, एक निगम में भागीदार और शीर्ष प्रबंधकीय कर्मचारी परियोजना के भीतर निवेश और उससे जुड़े जोखिमों के लिए सावधान रहेंगे, और चूंकि संभावित आरओआई की उपेक्षा करना अत्यधिक महत्वपूर्ण है, इसलिए व्यवसाय एसएपी पेशेवरों के लिए बेहतर वेतन पैकेज के साथ शुरू होते हैं। शुरू से ही सही ।

संगठन शुरू से ही अच्छी तरह से प्रशिक्षित उम्मीदवारों की भर्ती करते हैं और उन्हें काफी अधिक भुगतान करते हैं ताकि वे यह सुनिश्चित कर सकें कि अयोग्य परियोजना विशेषज्ञ परियोजना की सफलता में बाधा न बनें। आरओआई ऐसा है कि यह वर्षों की तुलना में कुछ ही महीनों में एक महत्वपूर्ण स्थिति पत्र के दौरान दिखाई देने लगता है!

SAP प्रोफेशनल्स को उच्च वेतन क्यों मिलता है:

अधिकांश उम्मीदवार जो रोजगार खोजने की कोशिश कर रहे हैं वे एसएपी प्रमाणीकरण का आग्रह करना चाहते हैं क्योंकि यह अविश्वसनीय वेतन प्रदान करता है। SAP ERP प्रणाली वर्तमान में सबसे अधिक उपयोग की जाने वाली ERP प्रणाली है जिसकी बदौलत एक SAP सलाहकार को कई अवसर मिलते हैं। बड़े संगठनों में SAP के उच्च उपयोग ने SAP सलाहकारों के लिए एक उज्ज्वल भविष्य की पेशकश की है। विपरीत आईटी पेशेवरों की तुलना में एसएपी सलाहकारों को विभिन्न कारणों से अधिक वेतन दिया जाता है:

1. एसएपी विशेषज्ञों की बढ़ती मांग: हालांकि बाजार में कई एसएपी विशेषज्ञ उपलब्ध हैं, लेकिन अभी भी प्रशिक्षित, कुशल और योग्य एसएपी पेशेवरों की कमी है जो एसएपी पेशेवरों की मांग को लगातार बढ़ा रही है। इस कारण से, व्यवसाय सर्वोत्तम वेतन पैकेज पर योग्य SAP पेशेवरों को नियुक्त करना चाहते हैं।
2. मांग-आपूर्ति अनुपात: मांग और आपूर्ति की सर्वव्यापी गतिशीलता दर्शाती है कि यदि उपलब्धता अधिक है, तो मांग कम है और इसके विपरीत। एसएपी के मामले में, किसी उद्यम के दृष्टिकोण से एसएपी विशेषज्ञों की उपलब्धता निश्चित रूप से कम है। इसके परिणामस्वरूप, बाजार में प्रशिक्षित SAP पेशेवरों की मांग बढ़ जाती है। इस प्रकार, नियोक्ता उच्च प्रशिक्षित एसएपी कर्मचारियों की आवश्यकता को महसूस करने के लिए अतिरिक्त भुगतान करने में सक्षम हैं।
3. कंपनियों का बढ़ता आरओआई: व्यवसाय एसएपी सलाहकार को बेहतर वेतन दे रहे हैं ताकि उनके निवेश पर रिटर्न, यानी, आरओआई समय-सीमा के साथ बढ़े और इसलिए खर्च को बेहतर प्रदर्शन के साथ नियंत्रित किया जा सके।
4. चुनौतीपूर्ण कार्य: खैर, एसएपी सलाहकार को काफी चुनौतीपूर्ण कार्य करने पड़ते हैं जो उनकी शिक्षा को परिष्कृत करते हैं और विकास दर को बढ़ाते हैं, क्योंकि यह अक्सर किसी भी संगठन का पहला व्यक्ति होता है। SAP सलाहकार को सभी महत्वपूर्ण कार्यों पर ध्यान देना होगा क्योंकि थोड़ी सी त्रुटि अरबों की बर्बादी को समाप्त कर देगी। इस कारण से, SAP सलाहकार का करियर संतुष्टिदायक है।
5. उच्च बजट वाली कंपनियों में एसएपी का कार्यान्वयन: एसएपी का कार्यान्वयन आमतौर पर छोटे उद्यमों की तुलना में उच्च बजट वाले या बड़े पैमाने के उद्यमों में प्रशासित किया जाता है। छोटी कंपनियों की तुलना में बड़ी कंपनियां अपने कर्मचारियों को भारी वेतन पैकेज देने में सक्षम हैं। इस कारण से, SAP सलाहकार विपरीत आईटी क्षेत्रों की तुलना में एक सुंदर वेतन पैकेज बन रहे हैं।
6. कर्मचारी की शिक्षा: एक समकालीन अध्ययन से पता चलता है कि कर्मचारी की वेतन वृद्धि में योग्यता और शिक्षा का स्तर बहुत मायने रखता है। लेकिन यदि आपको एसएपी क्षेत्र में अनुभव मिलता है तो यह एक और फायदा हो सकता है; इससे बायोडाटा में और अधिक मूल्य जुड़ सकता है।

निष्कर्ष: 

SAP ने उद्यम की हर परत पर कब्जा कर लिया है, प्रक्रिया प्रवाह को सरल बनाकर पुरानी व्यावसायिक प्रक्रियाओं को बेहतर बनाते हुए। बढ़ते व्यवसायों को बदलते आईटी बाजार में प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए SAP उत्पादों के निरंतर विकास और वर्तमान उद्यम संरचना के साथ उनकी अनुकूलता पर विचार करना चाहिए। इससे पता चलता है कि SAP विशेषज्ञ उन्नत और बनाए रखने योग्य वेतन पैकेजों में तेजी से वृद्धि देखेंगे। आज SAP एक बहुत लोकप्रिय तकनीक है, जिसमें SD, MM, SCM, FICO, ABAP, BASIS, HCM और HANA जैसे कई साधारण मॉड्यूल हैं। यदि किसी उम्मीदवार को इनमें से किसी भी मॉड्यूल का अनुभव है, तो उसे अनुभव के साथ बढ़ने वाला वेतन पैकेज मिलेगा।

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